“建議進一步開展鄉鎮人防工作……”
“建議采取課題形式研究推動破解民防重點難點工作……”
“建議推進全省民防建設項目整體規劃，盤活用好賬戶結余人防經費……”
12月17日下午，省民防局會議室內座無虛席，90余名干部職工聚集在這里，參加2014年民防工作謀劃優秀建議評選大會。臺上陳述人旁征博引、侃侃而談，臺下觀眾凝神靜氣、認真聆聽，現場氣氛緊張而又活躍。
這是省民防局貫徹落實十八屆三中全會精神，轉變作風，集中全體干部職工智慧，用改革的精神、改革的思路謀劃2014年民防工作的一個縮影。11月18日，省民防局下發了《關于開展征集2014年民防工作謀劃建議活動的通知》，得到了機關各處室和直屬單位的積極響應，廣大干部職工積極參與，獻計獻策，共提出建議44份，經過初步遴選，有25份參加第二輪評選。這一天，25位建議人在這里就建議理由、主要措施和工作目標作陳述演講。
辦公室金文說，建議加強民防網站建設，特別是加強和群眾互動平臺建設，暢通言路，充分接受來自社會公眾的意見和監督。目前，江蘇民防網站各個欄目中，民防論壇和在線互動等環節還有待提高。為了更貼近群眾，更多地傾聽群眾聲音、了解民情民意，我們有必要在這兩塊上多下功夫。如有條件，可開通江蘇民防官方微博，通過這一新興交流工具，拉近與群眾的距離，豐富交流的手段。
工程處蔣永生處長說，我建議進一步推進縣（市）民防工作。我省共有22個縣、23個縣級市，土地面積和人口總量均占據了全省的大半壁江山�？h（市）區域經濟盤子大、基礎好�？h（市）民防發展潛力大、勢頭好。伴隨著十八屆三中全會關于“推動大、中、小城市和小城鎮協調發展，促進城鎮化與新農村建設協調推進”和“全面放開建制鎮和小城市落戶限制”等精神的貫徹落實，伴隨著國家長三角地區發展戰略和沿海發展戰略的有效實施，伴隨著我省城鄉一體化發展戰略的強力推進，縣（市）民防工作必將蘊藏著巨大的發展空間，必將迎來新一輪的發展熱潮。我們要順應大勢，用好機遇，以改革創新的精神，有計劃、分步驟，有序有力推進縣（市）民防工作。
人事處耿宗航說，建議推進民防干部教育培訓常態化建設。民防因其獨特雙重領導體制，系統內新進人員較多，干部調整比較頻繁。據統計，2011年底至今兩年期間，全省104個縣（市、區）民防局領導班子中有47位班子成員進行了調整；13個省轄市民防局主要負責人有11位進行了崗位調整。今年全省兩次新任縣（市、區）民防局長培訓和兩期全省社區主任培訓的成功舉辦，積累了經驗，取得良好效果。我們要通過常態化的教育培訓，不斷提高民防干部隊伍素質、干部領導水平和工作能力，建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊伍。
601工程管理處的姜莉結合本職工作提出了“建立人防工程管理信息庫，推進人防工程維護管理信息化”的工作建議。她說，人防工程維護管理信息化能優化人防工程維護管理，是人防發展的一個新高度。我們應在對全省已建人防工程普查的基礎上，制作人防工程管理信息庫，實現人防工程信息集成。目前一些人防重點工程，都存在有大量隱蔽工程，使用年限長、涉及專業全，系統相對復雜等特點，可嘗試利用建筑信息模型技術來管理工程信息，以便提高維護管理的科學性和效率。
為了提高陳述效果，25位同志查閱了大量資料，有的還專門作了調研，對所提建議作了認真思考，運用詳實的數據和事例作論據，使建議理由更加詳實，措施更加可行，目標更加明確。一些建議觀點新穎，論據充實，是民防工作切身的感悟、實踐的總結，引起了大家的強烈共鳴。經過民主投票，6位同志的建議被評為優秀建議獎，部分同志的建議獲得鼓勵獎。

活動結束時，蘇振遠局長作了即席講話。他說，局黨組研究決定在機關和直屬單位開展征集工作謀劃建議活動，是作為踐行黨的群眾路線活動、發揚民主的一種嘗試，是為了讓廣大干部職工把工作目標、精力聚焦在改革上、聚焦到黨的十八屆三中全會精神的學習貫徹上。評選優秀建議只是一種形式，更重要的是希望同志們把這項提建議活動作為學習和提高的一個過程，作為正能量聚集的一個過程。正能量需要培養，更需要聚集。我們要感謝提工作建議的每位同志，同志們提的建議就像是星星點點的小火花，最終都會為江蘇民防發展而迸發熱量，我們要創造條件，關心呵護好。對于有見地、有發展前景、有實踐價值的好建議，黨組將在謀劃2014年工作時充分予以采納。